Index Egalité Femmes-Hommes

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été renforcée en 2019.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose désormais aux entreprises de plus de 50 salariés de publier chaque année un index égalité femmes-hommes.

Cette note globale sur 100 est calculée sur la base d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes

L’index égalité salariale femmes-hommes de l’Association des Dames de la Providence est de 76 points sur les 100 points.

A ce titre, l’Association, se situant au-delà de 75 points, est considérée comme respectant l’égalité femmes-hommes, et compte poursuivre sa politique de ressources humaines dans une logique d’équité professionnelle afin de maintenir l’index au-dessus de ce seuil. Le prochain index sera publié pour le 1er mars 2021.